Hiện nay trong quá trình ứng tuyển tại vị trí tại công ty thì ứng viên cần chuẩn bị rất nhiều kĩ năng. Ngoài những kĩ năng là làm đơn viết CV và chuẩn bị các giấy tờ cung cấp thông tin cá nhân thì một việc không thể thiếu đó nữa là trả lời phỏng vấn. Kỹ năng đi phỏng vấn không phải bất cứ những ứng viên nào đều có được. Trong buổi phỏng vấn sẽ có rất nhiều tình huống có thể xảy ra khiến bạn không thể đoán trước được. Vậy làm thế nào để có một buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi. Trong Luật Đà Nẵng sẽ giới thiệu cho bạn đọc một số meo khi trả lời phỏng vấn ở các công ty . Đây có thể được coi là một công thức giúp ích bạn rất nhiều. Cùng nhau tìm hiểu nhé !
Chuẩn bị khi đi trả lời phỏng vấn
Trước khi đến buổi phỏng vấn thì ứng viên phải làm đơn xin việc. Đây là một quy định bắt buộc của hầu hết các doanh nghiệp, công ty. Nếu bạn đọc có nhu cầu thì có thể tham khảo thêm một vài mẫu đơn sau:
+ Đơn xin việc dành cho công nhân
+ Đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh.
Thông thường có rất nhiều cá nhân không biết phải chuẩn bị những gì khi đi trả lời phỏng vấn. Có rất nhiều đầu việc khiến cho ứng viên phải dành thời gian để sắp xếp. Chính vì vậy trong bài viết này ứng viên sẽ đưa ra cho độc giả các một số việc cần chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn.
Chuẩn bị trang phục phù hợp
Để có một dấu ấn với nhà tuyển dụng trong buổi gặp đầu tiên thì đó là vẻ bề ngoài. Vẻ bề ngoài ở đây không phải là có một khuôn mặt xinh mà là trang phục nghiêm chỉnh đi phỏng vấn. Ăn mặc lịch sự cũng có thể được coi là một kĩ năng cơ bản khi đi trả lời phỏng vấn . Khi cá nhân mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp. Không chỉ vậy mà còn thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng. Mặc dù ứng viên là một người thoải mái cũng không nên mặc trang phục không phù hợp. Việc ăn mặc xuề xoà cũng sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá cao về kỹ năng ứng sử của bạn. Dù cho trang phục không quyết định tất cả nhưng nên lưu ý.
Tập cách dùng ngôn ngữ cơ thể
Việc dùng ngôn ngư cơ thể khi đi trả lời phỏng vấn sẽ được đánh giá rất cao. Việc trình ngôn ngữ cơ thể kết hợp với lời nói sẽ giúp ứng viên diễn tả được nhiều điều hơn. Tuy nhiên không phải ai cũng có kỹ năng về việc dùng ngôn ngữ cơ thể. Để cải thiện việc này thì ứng viên có thể tham khảo video dưới và tự luyện tập cho mình :
Chỉ có việc luyện tập thường xuyên mới giúp bạn cải thiện những kĩ năng của mình còn thiếu. Không chỉ vậy việc dùng ngôn ngữ còn được ứng dụng trong các buổi thuyết trình của công ty. Nếu ứng viên ứng dụng được kĩ năng này trong buổi phỏng vấn sẽ được đánh giá vô cùng cao.
Tổng hợp kiến thức trước khi đi trả lời phỏng vấn
Việc đầu tiên của ứng viên là phải chuẩn bị thật nhiều các kiến thức liên quan đến công việc. Nghe có vẻ rất chìu tượng nhưng việc ứng viên thể hiện mình là người ham học hỏi cũng được đánh giá cao. Tất cả những kiến thức được thể hiện qua những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nếu ứng viên có thể trả lời được hầu hết các câu hỏi thì chắc chắn từ 80% sẽ được nhận vào làm. Không chỉ vậy nhà tuyển dụng cũng sẽ biết được ứng viên đã có một sự chuẩn bị vô cùng cẩn thận cho buổi phỏng vấn. Thế nên hãy dành thời gian để chuẩn bị một lương kiến thức. Nó sẽ không lãng phí nếu bạn biết tận dụng tốt
Đưa ra một số tình huống hay gặp
Nếu bạn không tự tin thì nên đưa ra một số tình huống để thực hành. Việc thực hành sẽ không mất quá nhiều thời gian mà sẽ tăng khả năng tự tin của ứng viên. Nên chuẩn bị 5 tình huống giả để tựu ứng viên đưa ra các hướng giải quyết. Đưa ra những tình huống giả dụ này sẽ đem lại lợi ích vô cùng to lớn cho ứng viên. Hãy luyện tập thật nhiều để có thể tự tin giải quyết được các tình huống khó từ nhà tuyển dụng.
Kỹ năng năng trả lời phỏng vấn xin việc
Mỉm cười trong buổi phỏng vấn
Trong buổi phỏng vấn có rất nhiều khoảng thời gian căng thẳng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Việc mỉm cười sẽ giải quyết bâu không khí căng thẳng cho cả hai bên. Không chỉ vậy việc thể hiện nụ cười sẽ khiến nhà tuyển dụng thích thú với bạn. Bạn sẽ được đánh giá là người tràn đầy năng lượng và có thể phù hợp vào vị trí này. Không chỉ vậy nụ cười cũng là một phương thức giao tiếp gây ấn tượng tốt cho người đối diện. Chính vì thế hãy mỉm cười đối với những câu hỏi và tình huống khó. Bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được mình luôn bình tĩnh với mọi tình huống.
Trung thực trong từng câu nói
Một điều tối kị không nên làm trong buổi phỏng vấn đó là không nên tâng bốc quá nhiều. Việc tâng bốc quá nhiều sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nhận xét về bạn. Có thể bạn đang nói thật hoặc nói phét về những thành quả của mình. Nhà tuyển dụng sẽ là người hiểu được những sự tâng bốc của ứng viên bằng việc đưa ra câu hỏi. Nếu ứng viên tựu tin trả lời đúng hết thì sẽ được đánh giá cao. Thông thường rất có ít ứng viên vượt qua hết được những câu hỏi của ứng viên.
Không nên trả lời ” Em Không biết”
Đây là một câu trả lời hay gặp phải trong các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm. Việc trả lời ” không” hoặc ” không biết ” sẽ bị đánh giá rất thấp về mọi mặt. Nhà tuyển dụng sẽ hiểu những ứng viên này đã có mong muốn bỏ cuộc khi gặp phải các tình huống khó mà không muốn giải quyết. Để tránh được những trường hợp này thì hãy trả lời ” Em chưa thử”. Câu trả lời này sẽ được đánh giá cao hơn rất nhiều so với câu “em không biết”. Ngôn từ cũng có thể coi là một vũ khí tối thượng nên bạn cần phải tận dụng.
Lời kết
Tóm lại trong bài viết này sẽ trình bày chi tiết cho bạn từng kỹ năng khi đi trả lời phỏng vấn. Không những thế bạn còn có thể học được những mẹo khi gặp phải những tình huống khó của nhà tuyển dụng. Hãy đọc hết bài để cải thiện thêm kĩ năng khi đi phỏng vấn
Câu hỏi thừng gặp
Câu trả lời là tuyệt đối không. Nếu bạn được nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi như thế nhằm đánh giá sự trung thực của bạn. Chính vì vậy không nên đưa ra những nói xấu hoặc tiết lộ bí mật của công ty cũ.
Trong trường hợp câu hỏi từ nhà tuyển dụng quá khó mà bạn không đủ kiến thức để trả lời thì bạn cần làm những việc sau:
+ Mỉm cười đón nhận với phong thái tự tin.
+ Hãy nói “em chưa thử qua nhưng nếu có cơ hội thì em xen đảm nhận”